+7 (903) 431-48-10
г. Ростов-на-Дону
ул. Московская, 43/13, этаж 4, офис 414
e-mail: qwerty22088@rambler.ru
Режим работы:
пн - сб с 10:00 до 20:00
вс - выходной



<<
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
>>



На собеседовании в одной компании я спросила об оформлении, на что мне ответили, что на данный момент свободных мест в штате их компании НЕТ, поэтому в трудовой книжке будет записано..их компания в содружестве с другой. И отправлять мою зарплату они будут им а те уже выплачивать! Это нормально?


Подскажите, пожалуйста, мой работодатель лишил меня более 50% месячной з/п мотивируя это выплатой за недостачу в инвентаризации плюс штрафы за пропавшие деньги в кассе в мою смену. Но в смене я работаю не одна, нас три человека и все имеют доступ к кассе. Насколько мне известно, согласно трудовому кодексу взыскание может иметь размер максимум 20% от ежемесячного заработка. Подскажите что делать, куда обратиться?

 


Здравствуйте, я устроился на работу в охранное агентство полтора года назад. Работаю неофициально. Совсем не давно уволился, мне должны заплатить расчет за отработанные смены. Но начальник не отвечает на телефонные звонки. Не хотят мне платить. Подскажите какая статья мне подойдет...И что делать в этой ситуации?!

 


Работала в аптеке 2 года, решила уйти. Сделали переучет, нашли 70 тыс. рублей недостачи. Распределяют на весь коллектив. Под натиском и угрозами милиции заставили подписать. Что можно сделать чтобы не платить?


Здравствуйте, уважаемые юристы! Если работодатель отказывается отдать трудовую книжку, стаж более 20 лет, что делать в этой ситуации? Работала в этой фирме 2 месяца. На сайте инспекции по труду писала обращение, чтобы помогли, но директор им сказал, что я у нее не работала вообще и книжку она у меня не брала. Помогите советом!

 


Здравствуйте. Муж на работе брал авансирование дороги. При выплате зарплаты с него всю ее сняли и еще мы остались должны. Билеты на отчет уже к ним поступили. Имели ли они право снимать зарплату (за август) - всю? Не оставив человеку средств к существованию?


Я работаю в супермаркете с 23 августа, неофициально, без трудового договора. 17 сентября я написала заявление об уходе (т.к. началась сессия в университете). Директор супермаркета сказала что я обязана работать пока не найдут мне замену, а если не найдут, то тогда месяц. 25 сентября объявили о закрытии супермаркета через месяц ( т.е. 25 октября). И тем, кто работает официально, пообещали выплатить компенсацию. Когда я спросила директора можно ли до конца отработать сентябрь и уходить, она ответила согласием. Теперь она заставляет дорабатывать минимум до 10 октября. Законны ли такие действия, ведь я не подписывала никаких документов и работаю без трудового договора?


Дата заключения трудового договора от 20 сентября, а приступила к работе в трудовом договоре с 25 октября. Считается ли это нарушением? Или дата заключения договора и дата приступить к работе должна совпадать?


Здравствуйте. На меня было наложено дисциплинарное наказание, был издан приказ о переводе на другую работу, но я продолжал работать на прежнем месте c поскольку не могли найти замену. Через 8 месяцев руководство вспомнило о приказе и решило привести его в исполнение. Правомерны ли их действия?

 


Сотрудник обратился в суд с иском к работодателю о взыскании з/пл в повышенном размере за период с 10 октября по 28 октября, ссылаясь на то, что с 10 октября ему был предоставлен очередной отпуск, но отпускные он получил только 29 октября. Вопрос. Правомерны ли требования сотрудника и какие права имеет работник, не получивший вовремя отпускные суммы?




<<
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
>>



Яндекс.Метрика