+7 (903) 431-48-10
г. Ростов-на-Дону
ул. Московская, 43/13, этаж 4, офис 414
e-mail: qwerty22088@rambler.ru
Режим работы:
пн - сб с 10:00 до 20:00
вс - выходной



<<
13
14
15
16
17
18
19
20
21
>>



Здравствуйте! я нахожусь на испытательном сроке в организации, написала заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. хочу продолжить учебу, меня заставили отрабатывать 2 недели, прав ли работодатель? отработала месяц, исп срок 3 месяца.

 


Здравствуйте.Работаю механизатором,на импортном оборудовании. Покарябал шток цилиндра, исправил, на производстве естественный процесс, все так делают, я единственный, кто сказал об этом честно. Хотя я и работал на исправленном оборудовании с меня вычитали 14 тысяч рубл. Оборудование работало как положено. Спустя 3 месяца nачальство покупает новый шток, он не подходит, начинает расходовать масло. В сентябре уже год как с меня, без приказа и росписей, выщитывают то по 5000т.р. то по 3000т.рублей. Заранее спасибо.


Имеет ли право начальник перевести подчинённого на нижеоплачиваемую должность, не предупредив об этом работника?

 


Проработала 14 лет в строительной компании - маляром с вредными лакокрасочными материалами. Пенсия моя должна быть с 50 лет. Уволилась в 48 лет (здоровье не позволяло работать дольше). Сейчас мне 50, но я там уже не работаю. Вопрос такой: какую справку о вредных работах должен мне выдать работодатель для подтверждения вредности (как она хоть выглядит - эта справка?) или это должно быть указано в самой трудовой книжке? И что должно быть в ней написано по этому поводу? Когда я увольнялась - такие записи о вредности в трудовой книжке не указали и справок никаких не выдали. А теперь это меня коснулось, и я не знаю - с чего начать. Что мне при встрече требовать у работодателя - справку или запись в трудовой (через 2 года после увольнения)? Что потребуют из этого пенсионные работники с меня? Как выглядит эта справка или запись в трудовой? Если вы меня поняли, прошу вас объяснить мне, пожалуйста, чтобы мне быть перед работодателем более-менее подкованной в этом вопросе. Спасибо.


Здравствуйте, я уволился по вынуждению руководства, написал заявление на увольнение. Работодатель требует возврата денег за обучение .Хотя я там уже не работаю более месяца. При увольнении работодатель меня полностью расчитал. Не должен ли работодатель высчитывать все долги при увольнении, а не через "год"? Тем более о существовании данного письма я узнал от родственника,на сколько я знаю,письма такого рода должны передаваться непосредственно лицу. В письме указан срок погашения 10 дней, в противном случае грозят судом и все судебные издержки грозят повесить на меня. Письмо я лично не получал,уволился я по вынуждению руководства.Могу ли я подать встречное заявление на работодателя,если дело все же дойдет до суда?


Подскажите, какова ответственность работодателя в случае смерти работника, который не успел пройти медосмотр. Все инструктажи по охране труда проведены. Работник умер, судя по всему, от сердечного приступа или инсульта. Чем это грозит работодателю и от чего зависит мера ответственности. Работник медосмотру подлежал, но не успел пройти. Должен был отработать первую вахту и пойти на комиссию, но на обратном пути в вахтовом автомобиле умер. Врачи при осмотре предположили наличие в прошлом инфарктов.

 


Законно ли, если при увольнении (весь коллектив ушел с работы, так как зарплата не официальная и с задержкой выплачивалась).  бухгалтер взял документы организации для предоставления их в суде?


Мой муж умер на рабочем месте (на Ямале, работал вахтовым методом). Причину смерти написали сердечная недостаточность. Могу ли я расчитывать на возмещение вреда в виде единовременной выплаты (а может что-то другое) по потере кормильца?


Проработал составителем поездов 26 лет. Имею ли я право на льготную пенсию?


Здравствуйте, помогите советом, пожалуйста. После открытия депозита, клиент отказался от данной операции. Счет я сторнировала, сберкнижку погасила и отправила в бухгалтерию, ордер ликвидировала. Договор каким-то образом остался у клиента. Операция сторно в тот день прошла благополучно т.к. количество ордеров и сумма остатка денег соответствовала действительности.

Через 3 месяца клиент с договором закрывает этот счет (он оказался в базе не сторнирован), и после этого операция сторно окончательно "легла" в счет своей датой( т,е, той когда я ее проводила).

Видимо был сбой в программе ( тем более что что программа в момент совершения операции очень " висла).

Сумма очень большая,КЛИЕНТ НЕ ХОЧЕТ ЕЕ ОТДАВАТЬ, видео за 3 месяца уже не сохранилось, банк доказать не может что клиент деньги не отдавал.

Ошибка вешается на меня.  Что произошло в программе - никто не знает.




<<
13
14
15
16
17
18
19
20
21
>>



Яндекс.Метрика